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你好！公司以裁员为借口与我解除劳动合同。其实我岗位就我一人从事十年锅炉操作。请问律师是属于补尝还是赔尝。

劳动纠纷

2016-12-06 17:29:54

要看其程序是否合法，程序不合法，就要赔偿

追问：请问汤丽律师我们怎么知道其程序合不合法，如果赔尝怎样才能实现。
可以要求赔偿10个月工资。

追问：请问林律师是在补尝十个月基础上再追加十个月吗？这样的话肯定不可能答应，那通过什么途径才能得到呢？
你好，非法解雇就要赔偿，通过劳动局备案合法裁员就要补偿

追问：但我不知道有没有提请劳动局备案，是否让其提供资料？
如果不是合法的裁员，则是要支付赔偿金。
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