是这样的我之前上班的公司在职的时候就签了保密协议，限制离职之后不能从事相同行业的工作。我离职之后原来公司也没有给我补助，按照竞业补贴是不是应该是员工离职之后2年内，按月发补助，还是说原来公司在我们工资里面就已经存在这个补助了，对了 我是自己写的辞职报告的。这样原来公司没有给我发竞业补贴的费用 是不是就是原来公司毁约了，我可以从事相关的工作。
劳动纠纷
2016-12-07 17:29:06
共有3位律师解答
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原单位不发竞业限制补贴，竞业限制条款无效。追问：那是就算是进入跟原来单位相关的企业从事相关的工作原来的单位去告我也是没用的是不是可以这么理解。 谢谢徐律师的解答。解答：你理解的正确。追问：徐律师您好：那我再进一步问一下，原来公司会不会有这样的说法，在我在职的时候那几年已经把我的补助已经发给我了。原来发工资明细上有一项是竞业补贴，但是我没签过名字，只是看到是这么写的。解答：必须要在劳动者离职后两年内每月支付竞业禁止补偿金，在职期间无论如何描述都不能约束离职后的行为。
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向劳动局投诉。追问：我不需要跟他要这个补助，如果是说没有这个竞业补助，那是不是这个协议就无效，原来那个单位工资明细上是有写竞业补贴，那是那个是在我在职的时候，这个竞业补贴是在离职前就可以一直发 还是说规定是在离职后，我并不是要他的赔偿，我想再进入原来的行业。
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你好，请问你们的协议具体是怎么约定的？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
