我要工伤，评级九级，从去年八月份到现在都没上班，社保赔了一万九千八百一十一元二角五。请问厂方应该赔我多少？谢谢
合同纠纷
2016-12-06 10:08:48
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如果与单位解除劳动关系，则单位应当支付总共8个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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可计算19个月本人工资减去社保赔偿的数额为工厂应当支付的工伤待遇。九级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资，劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资,需要进一步了解的，可来电咨询。
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解除劳动合同时，社保再支付2个月工资的一次性工伤医疗补助金，公司支付8个月工资的一次性伤残就业补助金。如果社保支付的工资标准低于你的实际平均工资标准，可以要求公司补足差额。
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