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我是2月份签合同的，12月公司发来邮件说我业绩差调为实习员工，工资是实习员工的工资，我提出离职公司说提前一个月说，我提出现在离职公司不同意算旷工，这个月工资没有，11月份也要扣，这个合法吗

合同纠纷

2016-12-04 20:24:57

单位随意扣工资不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
不合法，不得调为实习员工。工资不得随意克扣。
严重违法。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

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马俊哲律师

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