上班14个月被辞退。没有工牌，只有其它员工证明我在这里上了这么久的班。工资按自离结算了。请问我要求公司赔偿有没有希望？
合同纠纷
2016-12-05 11:29:43
共有3位律师解答
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，单位无故解除劳动关系需向劳动者支付双倍的经济补偿金
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建议申请劳动仲裁，如有困难可热线咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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