员工在休息室遭到老板的调戏，不成拿刀恐吓，指名道姓的辱骂并殴打。已报案，对方现在想调解。这些行为可构成犯罪，民事赔偿部分该从哪几方面提？
人格尊严
2016-12-03 14:56:38
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如果够不成轻伤害，则不能够成犯罪，经济赔赔应通过警方调解处理，调解不能，可以以行政处罚决定书为依据提起诉讼；如果够成轻伤害，则涉嫌故意伤害犯罪，则通过提起刑事附带民事诉讼得到赔偿。追问：谢谢任律师的回复。经过医院检查，目前能确定的伤害是因殴打造成左耳轻度耳聋，这个是否是轻伤害？追问：谢谢任律师的回复。经过医院检查，目前能确定的伤害是因殴打造成左耳轻度耳聋，这个是否是轻伤害？
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老板的行为应该已经涉嫌违法犯罪。赔偿问题一句话两句话说不清楚，你们之间可以先协商解决。
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