律师你好 我在单位工作八年，连续签订劳动合同两次，第一次是2009年1月1号至2012年1月1，第二次签订劳动合同是2012年1月1号至2017年1月1号，现在单位外包给物业管理公司 ，终止签订劳动合同。我现在想咨询一下，第一我是签订了两次固定劳动合同，到2017年1月1号可以算第三次 ，是不是可以找单位签订无固定劳动合同，单位不签订，把我转给物业管理公司，算不算劳务派遣。
劳动纠纷
2016-12-04 23:13:58
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如果单位同意，可以签订无固定期限的劳动合同，如果单位不同意，你属于劳务派遣。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
