因公司经营不善，公司7月八月连续口头辞退和离职好多员工。我是5月初入职公司销售岗位，工资是2500?提成。公司7月31号口头通知我第二天不用来上班，我当天交接清楚工作，(因为公司发放工资不及时和管理混乱，当时自己私下也正有辞职打算)第二天就没有再去公司。到12月份了，但是7月份工资和3个月的提成一直不给结。刚开始询问人事，说公司账户现在没钱，推迟一个月，十月底只发放了个别离职人员，我再去询问，说我没有办理离职，不给结算工资，别的什么都不说。(另外,我进公司办理了入职手续，但是没有签订合同；工牌、我负责的客户签的合同、和客户资源全部交接出去了；公司考勤都是到人事部签字，工资单在财务部签字)。我现在的除了一张工资卡和公司5,6月份的基本工资入账(发放时间都有拖欠)，没有别的证据，明明八月初人事找我核对过7月份的打卡签到，现在却不给发工资。请问哪位懂法律大神给支支招，我怎样有效讨回我7月份工资和业务提成，我还能不能讨回一些经济补偿?
合同纠纷
2016-12-01 13:37:56
共有2位律师解答
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搜集提成的证据，如录音录像，书面通知，银行流水，欠条，短信微信等，然后申请仲裁，要求支付提成及工资。建议面询律师
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去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
