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未签订劳动合同超过3年能要求双倍赔偿吗？

劳动纠纷

2016-12-22 16:59:19

您现在是还在继续单位上班还是已经离职了呢？如果还在职是可以随时申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿的。
可以要求不超过11个月的双倍工资
最多不超过11个月的双倍工资

追问：2011年到2013年都没签订劳动合同，现在单位准备解聘，能要求11个月的双倍工资吗？

解答：您好是可以的，但是要收集能证明你在这期间的劳动关系的。建议最好还是打个电话把你的情况说清楚以便保护好您的合法权益
可以，不仅可以要求是一个月的双倍工资，还能要求单位给你签订无固定期限的劳动合同。
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劳动合同纠纷 13334

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如果还不清楚可以电话咨询！

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