法律咨询

护理假期间要没有绩效工资?单位（国企）只发基本工资.

劳动纠纷

2016-12-01 14:29:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

企业职工休病假只发岗位工资，不发绩效工资合理吗？

你好，可以投诉单位

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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事业单位年假扣绩效吗？我只发基础工资对吗？

如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的，则请假会扣除技能工资和绩效奖金；如果没有相关规定，且劳动

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国有企业的基本工资远低于绩效工资。产假只发基本工资，不发绩效

产假工资是指基本工资，并没有包含工龄工资这一项。所以，女员工休产假发不发工龄工资是由用人单位决定的，

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只发基本岗位工资吗？有绩效工资吗？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

请问产假期间的工资标准包括基本工资和绩效工资吗？我公司说只支

参加生育保险了吗

年假、节假日单位只发基本工资和津贴,扣了

产假、看护假期间的工资是全部工资还是只有基本工资？

你好，产假期间只有基本工资的。

员工休产假期间，是否可以只发基本工资，不发提成？

是合法的，供参考！

60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？

你好！可要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

55岁以上的员工能被解雇吗？

你好，可以向劳动局投诉

学校周日正常上课违反教育法吗？

您好，您是属于公立学校还是私立学校？有没有编制？学校有相应规章吗

未缴纳五险一金，如何赔偿？

你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

公司不办理离职手续是否合法

建议你按规定处理

进公司没有要求做多少业绩，后面公司效益不好，又开始要求业绩没

可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

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常见处理方式有协商变更或申请仲裁。选择协商变更是快速且成本较低的方式；若协商无果，可申请仲裁来维护自

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