与公司签了3年劳动合同，工作了15个月没有违反公司制度，公司突然要求解除劳动合同，并且没有提前告知。我能要求公司补偿多少赔偿款。
劳动纠纷
2016-12-01 15:04:13
共有4位律师解答
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公司解除的理由什么？如果无理由突然解除，可以主张违法解除，要求对方支付双倍的赔偿金，你可以要求他多支付3个月的工资。追问：说公司效益不是很好没办法在提供岗位，还有已到了年底年终奖金公司是否应该照常赔偿。
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拿到解除通知书后，申请劳动仲裁。
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可以要求支付相当于一年一个月工资的经济补偿金
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