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公司有个人7月份左右进来的，还在试用期内，没转正，，如果发现这个人合同漏签了，现在给他补签。对方不肯签，要求赔偿。，。请问公司应该如何赔偿呢？？

劳动纠纷

2017-01-13 06:35:57

工作时间减去一个月，其他按发放的工资（不包括奖金）再发一次。
如果有书面证明通知了员工，不需要发放二倍的工资。
第二个月起双倍工资。
第二个月起双倍工资。
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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