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你好我是在酒店上班的，我不想做于是辞工不批，请了四天假就扣了我八天，一气之下我就旷了半天工，老板就扣了我三天我该怎么做

合同纠纷

2016-11-28 15:09:29

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
去劳动局投诉
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周末不上班算旷工吗

我上班请了三天假，然后因为事情做得不好，两天后上班，领导说旷

员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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今天下午头痛找老板请假不肯，后来老板回来就说我旷工半天，扣了

劳动者请病假半天，如果能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位不能随意扣工资。用人单位违法克扣或

我在厂里上班，有事请半天假，他没有批我请假，我就旷工了半天，

可以申请劳动仲裁。

我在宁波市北仑区干了一个多月，当时培训的时候说旷三天工就算自

你好，搜集证据证明存在劳动关系，申请劳动仲裁！

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没有提前按照法律规定的程序辞职，如果给企业的经营造成损失，企业有权利要求你赔偿损失。

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