您好，在一家连锁女装店上班，11月10号面试的，不想做了，想离职，未签劳动合同，店长不批，说没人，必须等招到人，招不到人就走不了，自离没有工资，这样违法吗，?（当时面试时也没有登记招聘信息，只是三天试用期过后有再erp系统里面输入我的身份证信息等，买单业绩才会算我头上，没有工作证，只有跟店长聊天记录截屏）我要怎么离职，老板不发工资怎么办？谢谢各位了，跪谢跪谢!
劳动纠纷
2016-11-28 14:24:27
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律师解答共有4条
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有工作就必须支付工资，做了多久就支付多少，不给违法；离职需提前告知，试用期一般提前三天，转正后提前三十天。
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属于违法，老板不发工资可以申请劳动仲裁。
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试用期提前三天通知可以解除劳动合同关系，老板不发工资可以去劳动局投诉。
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