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2005年入职到现在，现在老板要辞退我，其中从2011年到2016没签劳动合同，辞退后我能得到都少补偿？如果我要求签无固定期限的劳动和同老板不签，我去申请劳动维权能确保，老板签无固定期限劳动合同吗？我要出示什么证据，在2011年到2016没签劳动合同，且工资单也找不到了还能有其他证据吗？

合同纠纷

2016-11-25 21:32:48

可以收集相关证据，再告他
可以要求支付补偿金
可以向劳动局投诉的。
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