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提前一个月交的辞职报告，到期了不认我走，说走可以工资没有，那怎么办呢

合同纠纷

2016-11-24 21:39:56

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我提前一个月交辞职报告了，然后时间到了，他不让我走，说走了没

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

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身份证快到期了能提前换吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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合同到期了能直接走吗

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我提前一个月辞职了管理还是不叫我走，他说走可以但是工资没有，

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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我提前不是以书面形式辞职的，签了合同，还不让走，说走一分工资

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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我没有提前一个月交辞职报告，不然的话就不给工资，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

我辞职书提前一个多月就交了，可是到期了，厂里不让走，我该怎么

您好，您已经提前一个月提交了辞职书，不管厂里是否答应，您可以直接走

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可以走人，而且工资照发，否则告他，让他吃不了兜着走

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你好可以向劳动监察部门投诉

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