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员工辞职后未到离职日期公司是否有权要求员工提前离开而不赔偿呢?

其它

2016-11-22 11:15:59

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员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5315

员工离职未到期，公司是否让员工提前离职，合理？

根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同期内，员工提出离职，是否有权单方面让员工提前离开。是

劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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职员提前一个月申请离职，用人单位未到离职日期提出让职员离职，

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关

员工提出辞职后，经员工同意，用人单位能否要求员工提前离职？

一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的

员工提出辞职后,公司立即要求员工离职是否

单位无需赔偿。

请问员工辞职日期未到,企业是否能随意提前

不能，否则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可

超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积

我想看一天合同是否合理

判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力，其次核查合同内容是否真实反映双方意愿，最后审查

买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种，型号是一样的，我要的

您好，向工商投诉

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