法律咨询
请问一下大学生必须要缴纳社保和商业保险吗?学校规定必须缴纳,请问合法吗?
劳动纠纷
2016-11-23 13:39:05
共有3位律师解答
大学生不是就业人员无法办理社会保险缴纳,至于商业保险是自愿性的,任何人不得强制缴纳,当然缴纳保险对你是一种保障
自愿,建议缴纳社保即可
是的。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保需要缴纳多少年
79455
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
男职工生育津贴领取条件
生育保险领取
居住证注销需要什么资料
居住证注销
国家强制规定缴纳社保吗?
必须缴纳社保
人咨询过
继续咨询
不缴纳社保申请书
合同范本
324
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
公司合作协议合同范本是什么样的
公司合作协议
用人单位必须要给员工缴纳社会保险吗?
是的 法律依据 您看 中华人民共和国社会保险法 58--63条。
人咨询过
继续咨询
未缴纳社保劳动仲裁申请通用版
财会
324
必须缴纳养老保险吗?
必须要交。
人咨询过
继续咨询
我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
离职不到一个月该怎么办?
提前30天书面通知即可
我学校实习我实习了4个多月说我没实习满6个月没给我实习成绩但
与学校沟通时,明确表达诉求并提供相关证据。提出申诉时,按照学校规定流程操作,确保申诉材料完整。向上级
本人与公司签订了三年的合同,企业应该怎样补偿解雇?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教
中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师