1，我从6月27号正式进入公司，一直做到8月29号；可是期间我和我同事都没有签劳动合同，并且我们也没有任何有公司盖章的文件；2我们也没有工作证、工作服、工资卡等一切证明我在公司上班的证据；3、我能有的只有我上班所做的大量文件及截图、平时上班与同事和老板QQ记录，能作为证据让仲裁受理吗？同事是不可能的，人家还要工作，不会为了给我证明冒险丢了工作.. 4之前我们也有同事在劳动局的协商后，与公司进行沟通，可是公司说他们没有钱给我们发工资， 现在的我们应该怎么做才能取得我们应有的劳动报酬！！！这种情况的我们能申请劳动仲裁吗？
劳动纠纷
2017-01-12 16:06:55
共有3位律师解答
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可以申请，但是不一定能胜诉。
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你们也可以申请仲裁
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可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
