我在事业单位工作，合同，今年病事假休息超过14天，单位就取消了我今年的包烧费和年终奖！请问这样合理吗？
其它综合
2016-11-21 17:25:30
共有4位律师解答
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你好，若你们单位有明确的规章制度规定超过，14天就可以不给报销包烧费和年终奖的，按照规定处理。若没有规定的，应当给予报销和年终奖。追问：可是包烧费不是国家规定的明补吗？单位也有权利扣除吗？
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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