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我10月20日离职，公司只给发放10月的基本岗位工资，没发国家补助和绩效奖金，请问这样是否合理？？劳动合同中没有规定这一点

合同纠纷

2016-11-21 10:11:52

1.单位的做法，不合理，也不合法。2、你还有不清楚的，可以预约见面咨询，四川蜀信律师事务所高级合伙人、执行主任、专职律师潘成东。
可以进行具体了解
你好！若是在之前工作时间中累积的补助和绩效，则是有权要求支付的，此情况下不发则不合理。
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