河南省企业退休职工因病死亡待遇规定
劳动纠纷
2019-06-06 23:24:20
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可以上网搜索职工因病死亡条例。
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参加基本养老保险的人员死亡，由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。个人账户余额可以继承。个人账户，从单位参保的，由全部个人缴费和利息构成，2006年之前还有部分企业缴费部分划入；以个体和灵活就业人员身份参保的，按缴费金额的8%划入。领取基本养老金之前死亡的，个人账户余额为个人账户储存额；退休后死亡的，因为个人账户养老金从个人账户支付，只是剩余部分。《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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需要具体情况具体分析。比如，1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号），规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。违反法定年龄退休产生劳动纠纷的，可以申请仲裁机构仲裁进行索赔。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
