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与单位签订过一份协议，协议里有一条，不得以任何事实和理由向司法机关、行政机关、劳动仲裁起诉或投诉单位，否则就要支付2倍的违约金但之后我发现公司一直都有少缴社保的情况，我能向社保投诉吗

其它综合

2016-12-30 06:36:54

您好，该条款无效，可以进行投诉。
向社保投诉。。
约定无效，能向社保投诉。
可以投诉要求补缴。
您好，该条款无效，可以进行投诉。
你好可以向社保投诉
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哪些情形单位不得解除劳动合同

劳动合同纠纷 3930

请问： 1、我是有人事局调令正式调入事业单位的，但单位与我签

简直是荒唐！无论是劳动仲裁还是人事仲裁，不予受理的人民法院都应该作出实体判决．建议你立即提出上诉！

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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请问： 1、我是有人事局调令正式调入事业单位的，但单位与我签

1。你调入后做什么工作？现在是干部还是工人？如果是干部，有人事局仲裁，如果是工人，由劳动局仲裁。不管

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动争议调解仲裁法适用在哪些劳动争议上

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请问： 1、我是有人事局调令正式调入事业单位的，但单位与我签

根据最高法院法释（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》劳动争议仲裁委员会以

请问： 1、我是有人事局调令正式调入事业单位的，但单位与我签

我认为非公务员人事编制的，都可以劳动仲裁，属劳动争议的范围

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