我在温州上班 10月八号给我批的辞职单 批我11月18号离职 眼看明天就要走了 领导却跟人事部说不要给我办离职手续？怎么办？我要是有了算不算正常离职？
劳动纠纷
2016-11-23 17:20:14
共有3位律师解答
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你好，辞职需要提前一个月提交离职申请，一个月后可离职并要求支付所有工资。若用人单位违规操作的，您可到劳动部门投诉。
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算正常辞职追问：那我就放心了 我明天把钥匙 饭卡 水卡都交到人事部 辞职单前十几天就交到人事部了 可以放心的走了 太谢谢你了追问：果然没给我结工资 我该怎么办追问：事情是这个样子的 我是十月八号提出的书面申请离职 我的直接领导正式给我签字的时候是十月十八号 批准我正式离职的时间是十一月十八号 也就是整整一个月的时间 一个月的时间他没有跟董事长和副总讲说我离职 但是我自己有跟副总还有人事部讲 我们这种小文员是不能随便跟董事长说话的 但是我跟我的最高领导人副总，经理，人事部都说过的，期间，我离职的前15天左右把辞职单交到了人事部，我当时找副总签字的时候他明确的跟我说过这个不用他签字，到时候要签再给我签，可是到了十一月十七号我去人事部办理离职手续，我的经理却跟人事部讲不要给我办离职，但是当时人事部都准备给我办离职了，是我经理跟他们说不给我办，还说我十八号要是走了就是自离，拿不到工资，我当时咨询过，我又算不算正常离职，律师说算正常！然后我十八号就把钥匙，水卡，饭卡都交到了人事部，十八号上班上完之后我就走了，十一月三十号没有给我结算工资，我应该怎么办！急！
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可以向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
