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我老公上个月刚进了一家厂里上班,厂里有规定说如果中途被辞退了,结工资要打八折!没有签合同的!就在昨天突然接到厂里通知说被辞退了,原因是做的产品报废了,不知道真假,因为我老公产品不是一人完成的必须要两个人,一直和一位老员工在一起做事,那天他们在上班,我老公说东西弄错了吧,可那位老员工一直说没事没事,我老公因为这个还和那位员工吵了几句,最后想想自己是新员工,他在厂里几年了,所以就听了他的,没想到真的出问题了,我老公被辞退了不说,工资还要打八折。我觉得不合理!那位老员工一点事没有,毕竟事是两个人做的,他作为老员工没有尽到责任,现在什么错都让我们抗,再说厂里有这样的规定也不合理!我们如果去厂里要打了八折的工资,有保障吗?
合同纠纷
2016-11-18 21:45:47
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律师解答共有3条
你好,对于单位,认为不合理的做法,去劳动局投诉
戴雅静律师
2016.11.17 14:12:35 解答
你好,对于单位,认为不合理的做法,去劳动局投诉
追问:
昨天已经被辞退了,我现在去向他要那些钱,有保障吗?
李雪艳律师
2016.11.17 12:21:35 解答
协商不了可以起诉解决
蔡瑰律师
2016.11.18 21:45:47 解答
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我老公上个月刚进了一家厂里上班,厂里有规定说如果中途被辞退了,结工资要打八折!没有签合同的!就在昨天
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我老公上个月刚进了一家厂里上班,厂里有规定说如果中途被辞退了,结工资要打八折!没有签合同的!就在昨天
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