法律咨询

企业未给员工缴纳社保，现在企业因为经济原因准备逼员工辞职，这样的情况下，员工采取什么样的办法能够最快最有效的得到补偿？

合同纠纷

2016-11-17 20:23:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工的程序是怎样的

老板是变相让员工离职，这种情况员工可以以什么方式得到应有的补

如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补

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广东尚尧律师事务所

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是不是可以向企业提出辞职，并要求其支付合理的补偿金呢？该如何

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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企业未给员工购保险员工自动辞职有没有经济补偿

如果明确说明了辞职的理由是未办理社会保险，则有经济补偿金，如果未说明这个理由，则可能难以得到支持，但

企业未给员工购保险员工自动辞职有没有经济补偿

不要主动辞职。可以申请劳动仲裁再要求解除合同因公司违法。如有需要详细咨询可以电话联系。

企业未给员工交社保，员工可以直接离职吗？

公司违法，可以随时离职。

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