你好，我老公也是电工，在今年2016年8月27日工地发生事故，摔到头部，颅骨多处，双额叶骨折，属于临时工作没有合同之类的，才工作了五天就发生意外。用人单位并没有给交工商险，工作时一天是280元。经过两个多月的治疗有所好转，现在用人单位想协商解决给五万元，请问这样合理吗？我们应该得到多少的赔偿？
交通事故
2016-11-12 17:18:30
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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
《职工工伤认定申请书》
员工本人身份证和工作证(或工卡)
员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)追问：问题是没有书面合同，工资卡，都是现金开支而且就开了5天的工资，当时现场也没有照片取证之类的，只有几个一起干活的工人，如果这件事协商不合理，打官司我们能赢吗？能得到多少赔偿呢？ -
伤残等级结果决定赔偿数额。如果是十级伤残赔偿十来万，如果是九级伤残，赔偿应该更多。建议委托律师进行伤残鉴定追问：如果委托律师，费用得多少钱？还有工伤认证之类的只有人证其余都无法取证怎么办？
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.先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额
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