法律咨询

综合计时九元一小时合法吗？月工时三百五十小时最低工资能拿多少

合同纠纷

2016-12-22 06:25:10

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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实行计件工资的员工加班费如何计算

我月一个月，加上七月二十天的工资，昨天每天收到3800元10

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动人民上班时长十一个半小时，一月工资该拿多少

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

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合肥老乡鸡的假期工10元每小时，低于最低工资标准18元每小时

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一个月工作304个小时，计件工資不到四千。合法吗？

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

我们公司是综合工时制,每月加班一百多小时

可以到税务部门反映.

关于综合工时2000小时

您好，是的~

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综合计时制月平均超36小时该如何计算加班费

你好。综合计时制也有加班的问题。首先要看综合计时是按照季度，还是按照年来计算，根据季度、年的法定工作

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