法律咨询

我们单位每周上7天班，还十二小时，提前前下班还要罚款，请问这合法吗？

合同纠纷

2016-11-12 16:45:49

你好，不合理，劳动监察大队投诉试试
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劳动合同纠纷 1769

我上班时间迟到了，规章制度中有一则是要扣钱的，请问合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，就我们工厂一天上十二小时班，然后现在要上十三小时的，如

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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上12小时班，休12小时，无休息天，

定时工作制的，超过8小时的，按时间计算延时加班费150%，双休日按日工资200%，法定假日按日工资3

每天上班8个小时，每周上六天班，公司规定要上，这样算违反劳动

要支付加班费的

白天上4个小时班，晚还上14个小时的夜班，第二天只休息一天，

咨询社保部门。

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请问每周上班6天，每周不超40小时，合法吗？

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具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷；如协商不成，可依法起诉。操作中需注意收集证据，明确诉求，确

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