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律师您好，我在公司工作一年半～可是合同已经过期半年了～这突然说不用我了～给了我一个月工资的补偿～这样合法吗？

婚姻家庭

2016-11-11 20:09:53

朋友，你好！合同到期仍在原岗位工作，视为与原用人单位有事实劳动关系。未签书面合同，需要支付双倍工资。解除合同需要支付赔偿金。如需详细咨询，可电话或微信联系。
合同到期应该和你续签不续签不合法
至少应支付两个月的工资补偿。
你好，需要支付N+1
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
可以主张经济补偿金和没有签定合同的双倍工资。
你好，不能协商一致的可申请劳动仲裁维权。
至少应支付两个月的工资补偿。
不合法。。。。。
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