我们公司要裁员，提前一个月和我们说了。需
合同纠纷
2016-11-09 13:10:47
共有7位律师解答
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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您好，单位裁员提前通知也需要向您支付补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
