法律咨询

上班5天，在试用期内，没签劳动合同，一个人做几个人的事太累了，找老板辞急工，老板说要么让我自离，要么

劳动纠纷

2016-11-07 14:37:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

我在一个小厂上班，因不想做了。要辞急工，重新找工作，老板不批

试用期间，提前三天通知用人单位。非试用期间，提前三十天递交辞职书即克辞职。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在公司工作快三年了，没有签劳动合同，公司也没帮我买社保，如果

如果老板给，你就能及时拿到。如果老板不同意，那你可以申请劳动仲裁。

签了劳务协议，单位想辞就辞吗？

劳动争议案例 12207

签了劳务协议，单位想辞就辞吗？

签了劳务协议，单位想辞就辞吗？

劳动争议案例 639

签了劳务协议，单位想辞就辞吗？

我在苏州一服装厂上班，干了三个月，没有合同，后来我急辞回家了

协商不了可以起诉解决。

我在一个工厂里上班，签的合同是半年试用期，现在我干了一个半月

试用期内提前三天口头通知即可

试用期我想辞职，可以立刻走人吗?

试用期 50572

试用期我想辞职，可以立刻走人吗?

我是临时工，他们叫我们上来工作，说做一个月就可以辞工了，但是

提前三十天通知单位辞职，到期离职。

生病在试用期，可以辞退

试用期辞退 23920

生病在试用期，可以辞退

我在厂里做事还可以，就是厂里现在没事做了，我找到另外一个厂，

不合法，你需要提前一个月辞职，急辞对造成工厂的损失应当承担，你可向劳动局投诉或仲裁。

广东一企业员工干满一年就辞工

劳动动态 36497

广东一企业员工干满一年就辞工

我在苏州一服装厂上班，干了三个月，没有合同，后来我急辞回家了

可以向当地劳动监察部门反应，或者依法维权。

小厂没签劳动合同，辞急工，老板说扣半个月

以下意见仅供参考：“不合理的，可以去劳动部门反映。”

我在这个厂做了两个月，没签劳动合同，太累不想干了，想辞工又辞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师