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双职工在浏阳某科技股份有限公司工作五年，女方被公司多次威胁，而且还被公司强制性解除劳动合同，该怎样维护合法权益。

民事相关

2016-11-07 10:40:17

依法要求经济补偿金，具体请来电话详细说明解除合同原因及情况，帮你收集证据进行维权！
建议申请劳动仲裁要求公司支付双倍赔偿金，如社保未购买也可以要求补交社保
可要求违法解除劳动关系的双倍赔偿金
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

与公司签订劳动合同，公司强制离职，不离职就登报开除，这种情况

如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在这家公司工作了将近三个月，试用期为两个月，已成为正式员工

若公司确实无故解除劳动关系，属于违反劳动合同法的行为，公司应当支付赔偿金。劳动者合法权益受到侵害的，

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司和我解除劳动合同，原因是违反公司规章制度，但事实不清楚，

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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我进入公司一年半多，没有签订劳动合同，一个月钱被无故辞退，想

被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金

我们是宝山区上海纸业有限公司的员工。现公司提出公司解散，和

可以要求政府补偿

我于2010年进公司到现在，只有笫一年签订了一年的劳动合同，

你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济赔偿金等。

在A公司工作三年始终未签署合同及缴纳社保辞职，并由A公司下达

可以申请劳动仲裁。

公司改制后我们解除了劳动合同并得到了4万的赔偿金，两个月后集

请律师等内行人士处理为妥，想法、做法的不同，其结果天壤之别！

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