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没签劳动合同没有打卡记录只有QQ聊天记录如何要回工资

劳动纠纷

2016-11-06 16:40:25

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有入职，没有签劳动合同，老板拖欠工资怎么要回工资。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东尚尧律师事务所

只有转账记录没有欠条可以起诉吗？

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拖欠工资有欠条怎么要回工资

2022法定结婚年龄是多少岁

法定结婚年龄

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请问没有签订劳动合同，只有打卡记录，怎么告老板拖欠工资

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

广西荣楷律师事务所

有借条没有转账记录怎么办

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商业承兑汇票贴现后到期无力支付怎么办

商业承兑汇票贴现

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不做工作，中介一直拖欠工资，没有签合同，有聊天记录，怎么能拿

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有劳务关系有短信和电话录音如何要回工钱？

没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；

没有劳动合同没有工资单怎样要回拖欠工资

现在和该厂还存在劳动关系吗？

公司倒闭老板不给工资当时没有签劳动合同也没有厂牌考勤

建议申请劳动仲裁，如有困难可热线咨询。

如果没有劳动合同，没有打卡记录，工资怎么讨

可以提供其他证据的。

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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