条件：我的合同7月份到期，公司至今未找我续签。现在我想辞职我想问： 1、需要提前30天提交申请吗？还是可以随时提交申请可以走？ 2、我这样辞职，可以申请8-10月份的双倍工资吗？（是辞职完去申请仲裁还是在辞职时提出索赔） 谢谢！！！
合同纠纷
2016-11-06 00:11:38
共有4位律师解答
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合同到期后无续签，属于无合同约束的事实劳动关系，不需要提前通知。未签合同的双倍工资差额可以主张补偿，哪种形式提出都可以，协商不成可以申请仲裁
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你好，可以随时走人，辞职前后都可以申请仲裁追问：周律师你好!1、随时走有没有法律依据，因为我们内部公司文件规定急辞职的要扣2000钱的。2、申请双倍工资我是直接与公司提出吗还是找劳动部门？
谢谢解答：公司内部的规定不符合法律规定的部分不受法律保护，你可以直接联系我咨询。 -
随时可以离职。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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