单位与员工签无固定期合同，现单位要辞退员工应怎么赔偿
合同纠纷
2016-11-03 16:08:56
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如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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单位需要支付经济补偿金。
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