你好，因怀孕需要辞职休息，结果公司不发整个月工资，怎么办？公司没有签订合同，上班一年多了
合同纠纷
2016-11-03 16:45:41
共有9位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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您好，如果单位没有给您签订劳动合同，您可以主张没有签订劳动合同的补偿。包括追回您的工资。
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可以人社局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
