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我是10月16号口头提出的辞职，19号签订的辞职申请，21号是最后一天上班的，公司说因为是紧急离职的，需要补部分现金作为赔偿，但不从工资卡里扣，请问这是合理的吗？

合同纠纷

2016-12-12 06:48:16

你们的劳动合同里有约定吗？如果没有那就不要给。没有合法理由。
你好不合理可以拒绝
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在厂里上班，13号矿工离职15号叫我回去签什么离职报告，3月

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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