职工在上班时间突发疾病，单位应该承担什么责任？
劳动纠纷
2019-04-07 13:20:21
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您好！这个要看之后的后果，如果是当场死亡或者经抢救48小时之内死亡的话，那就是工伤。如果是因为工作原因发病，也可以是工伤。如果只是因为自身疾病，那单位基本就没有责任。详情可电话免费咨询。
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你好，如果发生疾病的原因是自身问题的话，单位不承担责任
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相关法律规定如下：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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