法律咨询

退休年龄到了手续办晚了，给补工资吗

劳动纠纷

2016-11-02 12:18:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休年龄是指多少岁退休

到了退休年龄两年没去办理。能补发工资吗？

补发工资，是属于劳动争议的。如果劳动者与用人单位应补发工资而协商、调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁

退休返聘协议

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

异地可以办离婚手续吗？

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到了退休年龄了，晚退了工资给补发吗

退休的，当月工资按照以下计算：发放全额在职工工资，退休当月仍算工作时间。达到退休年龄即可办理退休手续

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姚纪言副主任律师

北京中银（长沙）律师事务所

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劳动合同试用期一般是多长时间

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退休手续晚办理两个月，工资能否补发？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

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到了退休年龄，晚提档三个月为什么不给补发工资

这是规定没有办法

到了退休年龄不办退休手续,单位有权停工资

要看具体案情。

员工到了退休年龄直接办理退休手续就可以吧

退休没有补偿

到退休年龄晚办了手续，按什么日期领退休金？

从退休那一天开始领退休金。

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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