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工作干了半个月,主管说现在人员多,不需要我了,要我辞职,之前说好的,工资按月结算,主管这样做,是不是有损我的利益
合同纠纷
2016-11-01 16:42:20
共有1位律师解答
你好,用人单位违反劳动合同约定要求解除劳动合同,是违约,你可以要求继续履行,或者要求对方支付你工作日工资并赔偿
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