法律咨询

在公司工作了十年，没有签订劳动合同，突然被口头通知辞退，赔偿了一年工资，合法吗

合同纠纷

2016-10-31 23:12:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

工作7年了！有五险一金，没有劳动合同，公司口头辞退有赔偿吗

没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。 1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、

公司与员工签订劳动合同样式

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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劳动合同签订时间

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长期劳动合同终止该怎样赔偿

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你好，请问一下，工作快满一年，没有签订劳动合同，突然被辞退，

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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去工作一个多月没签劳动合同，公司违法吗，发工资扣了十天，说是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同与工资协议范本

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干了四个月被突然辞退，没签劳动合同，工资已经结清了，还能要求

没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经

在公司工作三年，被突然被辞退，没有签劳动合同应该怎么样赔偿？

可以申请劳动仲裁的。赔偿6个月工资

在上海公司上班工作一年连三月，现在公司口头辞退我不开书面辞退

书面要求按排工作。经拒绝后申请仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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上班快两年了，没有签订劳动合同，现在单位口头辞退我，我有哪些

你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2215

工作十年，未签订劳动合同，被解雇，赔偿事宜

可以依法申请劳动仲裁，你可以获得经济补偿金、赔偿金等等。

为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

确保合同签订及履行的合法合规性，必须遵守三大核心原则。首先，贯彻诚实信用原则，要求双方明确合同内容并

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