大家好，我于2014年7月就职于该单位，合同到2016年10月24号到期，也就在前几天到期，在合同到期前已问过部门领导续约情况，部门领导予以口头保证没事，在合同到期前一礼拜问过人事主管合同什么时候续签，人事主管说我再去向总经理确认下，今日，其他部门员工问何时签合同，人事主管还是以没接到通知为托词，迟迟不表态，此外公司与大多数员工都没续约，我们还都在工作。我在该公司至始至终签过一次合同。
合同纠纷
2016-10-28 07:15:24
共有9位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好，合同到期没有续签且在此继续工作，您可以申请劳动仲裁，主张双倍工资的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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