各位热心的律师们：你们好！2015年8月-2016年4月我公司一位李先生，专门负责公司采购，因他本人要赚中间差价，还可垫付部分货款，所以没付固定工资，但每月给予2000元住房补助，公司的业务也主要由他自己负责，包括报价——采购——交货，全流程。但因业绩不好，于16年4月李先生自行走了，也没具体商量，后于6月写了张欠条给李先生，货款加补助合计两万元左右，当时因考虑后续可能会让他采购调货，和他本人商量就没写具体还款日期，李先生当时也同意。后天李先生提出每月也要先还点钱，我口头答应每月最低还1000元，于6月、7月、8月每月都有还他1000元，后因李先生个人情绪问题，开始到我公司锁门并贴标语；后来9月、10月也有还1000元，但他还是经常来锁门并贴标语，目前为止共4次了。每次我都电话他商量，公司业绩不好，多还钱也没有，希望他理解，李先生还是不听，并不断在微信发信息说，会不断来锁公司的门等等口气。这已对我公司带来了很多不便，给本业绩不佳的公司来说更是雪上加霜，请问，我应该如何维护我的合法权力呢？我同事每次找别人每次来开锁都要100元，经常这样对公司损失不少，最主要是这样下去员工无法安心工作。
债权债务
2016-10-27 14:07:05
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严重的可以报警。追问：对方是早上在我们没上班前锁的，回来上班时人已不在，民警说只能备案，解决不了问题！电话对方面谈被告拒绝
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
