背景 1、公司已发我离职证明，但是欠款证明等都没发，我也未签署任何离职协议，离职证明也没有我本人回执签名 2、公司以鼓励员工名义，以2.3W购买公司股份，协议上也有至少原价收回 问题 1、如果公司清算，而且一定资不抵债，我的欠资能否要回，如果要不回，谁为此负责，多大的责任？ 2、我现有没有欠款证明等，能否起诉？怎么找律师和判断我的证据是否充足 3、包括其他人总共有至少50万的欠款，集体起诉是否更有效？
公司企业
2016-10-31 21:08:27
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律师解答共有3条
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您好！对您的问题回答如下：1、如果公司破产清算，职工的工资属于优先于普通债务进行清偿，必须先付清工资后才能支付其他公司债务；2、欠薪的证据可以通过工资发放的凭证、银行流水、和老板或者财务的微信、短信记录等证据证明；3、如果公司尚未进入破产程序，按照法律规定需要进行劳动仲裁，这个无法集体诉讼，只能以劳动者个人名义申请仲裁。谢谢！
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这个要根据具体情况来确定。
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第一你们的薪资问题在公司破产前可以申请劳动仲裁，可以解决，破产清算后，工资优先于普通债权。第二股权回购问题在于股权协议的约定。至于证据，可以收集的Z
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