我是一家国企的老员工，06年与单位签待岗合同，后屡次找，单位都以各种理由推拖，直到别人都上岗，2014年才安排我上班。今年续签我才知道，我的合同是与集团的子公司签的。其他上岗人员都是与集团签的。集团与子公司的待遇尤其退休金天差地别。子公司是与一家私企合办，人事部长说当初为避免闲言，让我到子公司。 我愤怒这么多年别人早上岗且都是与集团签的合同在子公司工作，我没犯错，工作很出色，我怎么办，恳请律师指点。
合同纠纷
2016-10-25 15:01:48
共有3位律师解答
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你好！需要确认与原单位是否解除了劳动关系，如果没有解除劳动关系，那么续签应当是与原单位续签，而不是与新的单位续签。
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可以申请劳动仲裁。
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这是可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
