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律师您好，我于2016年3月到一家公司工作，6月转为正式员工，新公司经营不善削减裁员，9月26日与我商谈解除劳动合同，赔偿一月工资补偿，由于我9月10日刚开结婚证，还未享受婚假，向公司提出婚假薪酬补偿8天，共计人民币5149.42元，但实际工资发放时人事声称忘记做进工资了，且经办人事经理已经离职，现在就踢皮球我的钱还能拿回吗？有人事经理微信截图和解除合同的协议副本

合同纠纷

2016-12-05 06:42:53

可以申请劳动仲裁，要求单位支付
劳动仲裁
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不用担心，不存在敲诈。

广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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