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我是7.20日进入公司的，我签订了劳动合同，合同约定7.20-9.19为试用期，9.20日告知我以试用期不合格的理由辞退我，并且在试用期内没给我缴五险一金，我可以获得赔偿吗

合同纠纷

2016-10-25 20:15:04

可以要求违法解除合同赔偿金。
五险的钱，可以协调。或者去劳动监察投诉后为你补缴。
可以

追问：我可以向他追讨一个月的工资以及五险一金的钱吗?

解答：可以
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我在上海工作，试用期过了二十天，我怀孕了，请假几天，公司就说

你好，如你怀孕用人单位不能够进行辞退。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期工作三天，自动辞职，没提前告知公司，有报酬吗？

您好！单位应当按照实际工作天数进行发放。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期已过，被辞退！

没有签劳动合同，可以要求双倍工资的，由于你们没有签订劳动合同，试用期的约定的合法性存在争议，一般来说

试用期已过，被辞退！

1不能主张双倍工资，要未签订劳动合同的第二个月开始才有双倍工资。加班费应该支付，社保应补缴，应支付经

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