你好！在厂里上班，发生大拇指被压伤，当时部门领导不想报工伤，因为报工伤会扣除他们绩效，他们看了说应该没什么大碍，当时是十月十四号晚上19:10左右，然后我忍着痛等到八点下班，他带我去外面诊所简单消毒包扎下。十月十九号手指还是很肿很痛，我自己去社康中心问了医生，医生说可能是骨折了。二十号我跟部门领导说了想去医院检查，他就跟我一起去了，检查了左手大拇指远节指骨远端骨折，还把之前指甲里面的淤血放出来，然后包扎用铝板夹住固定了，医生说至少要一个月夹子不能取。伤筋动骨一百天，我跟部门领导说本来以为没什么事，可是现在不一样了，要休息一个月，想要报工伤。他们说，让我去上班，安排稍轻松活给我，我想报工伤，那个领导说，报工伤可以，我是九月五号上班，刚来的，还在试用期，他说报工伤最多赔付你深圳底薪2030的百分之六十，也就是1200多，他说的赔付1200多是对的吗？还是他少报了，我感觉没那么少才对
劳动纠纷
2016-10-24 14:07:37
共有1位律师解答
-
你的领导说法是不对的。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
