我交通事故同时是工伤。交通事故十级伤残，工伤9级伤残。交通事故调解先处理了。按十级伤残鉴定报告150天的误工日期.主张的7500/月工资*5。但调解时肇事方车辆的保险公司说最多给到3500*5。实际获赔是按3500*5算的。我工伤9级伤残，12个月的工伤停工留薪期。单位没给一分钱工伤停工留薪期工资。现上诉法院要求单位支付12个月的停工留薪期工资7400*12。我是在上海，请律师仔细回答。所依据的法律条款。谢谢，急
交通事故
2016-11-29 06:27:57
共有5位律师解答
-
您好，根据《工伤保险条例》第三十一条，您可以申请停工留薪期，但是停工留薪期不一定是十二个月，要结合您能提供的证据。而且，无论工伤还是交通事故，都是以填补为原则的，所以，交通事故补偿了5个月的，相应的数额至少要被减掉。另外，交通事故中调解了3500月工资，也是您放弃了部分权利，是否现在要求公司补充支付，法院不一定会判呢。追问：谢谢您，工伤停工留薪期是12个月。有确切的证据。交通事故中的误工费和工伤中的停工留薪期工资是两个概念。所依据的法律条款也不同解答：您好，有确切的证据就好。您可以申请劳动仲裁，停工留薪期的工资和误工费是竞合的，虽然概念和法律条款不一样，但是法律处理是竞合处理的。
-
你好，要仔细的答案最好约律师面谈
-
可以申请停工留薪期
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
